A través de las reuniones que se realizan con los equipos directivos de los centros asesorados y están abiertas también a los coordinadores y coordinadoras de otras estructuras organizativas, según las necesidades o posibilidades de los centros.
En este ámbito de formación e interacción se plantean los siguientes objetivos:
Formarse en el sistema Amara Berri.
Definir las funciones del Equipo Directivo.
Profundizar sobre los instrumentos que se requieren para desempeñar dichas funciones.
Generar la interacción entre los equipos directivos para desarollar un trabajo en red.
El asesor o la asesora se reúne sistemáticamente con cada equipo directivo para recoger el proceso global del centro, ir evaluando desde un clima de confianza e implicación el plan de trabajo, y para marcar estrategias comunes de intervención.
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